Интересное
Топовые новости
Случайное

Увеличение заработной платы

Увеличение заработной платыВ 1956 г. было около 3800 забастовок, в которых участвовало около 1,9 млн. рабочих. В результате забастовок было потеряно около 33 млн. рабочих дней. Сообщая эти данные, министерство труда США отмечало, что количество забастовок, начавшихся в 1956 г., число участвовавших в них рабочих и общее количество рабочих дней, потерянных в течение всего года, были ниже соответствующих цифр большинства послевоенных лет. Общая потеря времени составила около 0,3% всего рабочего времени, или почти столько же, сколько в 1955 г. Почти половина всех рабочих дней, потерянных в 1956 г., приходится на июльскую забастовку сталелитейщиков, охватившую всю страну, и на забастовку на предприятиях «Вестингауз электрик корпо - рейшн», начатую в 1955 г.

Вслед за крупной забастовкой в сталелитейной промышленности (см. ниже) в августе на предприятиях «Алюминум компани оф Америка» и «Рейнолдс ме - талз» в 13 штатах забастовали 27 тыс. членов профсоюза рабочих сталелитейной промышленности. Они добились заключения договора на 3 года с увеличением ставок заработной платы до 33 центов в час, повышенной оплаты за праздничные дни и седьмого оплаченного праздничного дня. По соглашению, охватывающему всю стекольную промышленность в 16 штатах, 47 тыс. членов профсоюза рабочих хрустальных предприятий после 28-дневной забастовки, начавшейся 1 сентября, добились увеличения заработной платы на 6% сроком на 1 год. В результате трехдневной забастовки, начавшейся 2 октября на заводе компании «Катерпиллар трактор» в Пеории (штат Иллинойс), 19 тыс. членов профсоюза рабочих автомобильной промышленности заставили компанию заключить соглашение о рассмотрении жалоб. Начавшаяся 1 ноября забастовка 21 тыс. рабочих под руководством профсоюза рабочих резиновой промышленности на заводах «Файрстон тайр энд раббер компани» в 7 штатах продолжалась 18 дней, после чего компания заключила на 2,5 года договор с более либеральными статьями об оплате отпусков и компенсации трудовых увечий.