Оказание медицинской помощи

По подсчетам АФТ — КПП, примерно треть коллективных договоров содержала пункты, предусматривающие улучшения по оказанию медицинской помощи. Например, льготы, особенно по оказанию медицинской помощи вне больниц, были распространены на новые категории рабочих и служащих, на иждивенцев рабочих, а также на рабочих, ушедших на пенсию.

В договоры, заключенные объединенным профсоюзом рабочих автомобильной промышленности с ‘«Форд мотор компани» и «Дженерал моторз корпорейшн» в июне 1955 г., был впервые включен пункт, согласно которому сжены и дети, находящиеся на иждивении рабочих, получали право на госпитализацию. Этими договорами был, кроме того, увеличен размер пособий, выплачиваемых за время болезни или при несчастном случае, до примерно 60% основного заработка. Предусматривается также выплата пособий при полной или частичной потере трудоспособности в ряде новых случаев. Расходы по госпитализации и страхованию на случай болезни оплачивает компания.

Во многих других коллективных договорах взносы рабочих были снижены или полностью отменены и финансирование планов по оказанию помощи и выплате пособий было возложено на нанимателя. На железнодорожном транспорте, например, где рабочие до последнего времени оплачивали половину расходов (пострахованию и выплате пособий.—Ред.), компании согласились полностью взять на себя эти расходы.

Согласно подсчетам министерства труда США, планы по оказанию медицинской помощи и выплате пособий, включенные в коллективные договоры, распространялись в 1955 г. приблизительно на 12 992 тыс. рабочих США. В 1950 г. подобными планами было охвачено только 7600 тыс. рабочих.