Требования в отношении

Согласно некоторым недавно принятым планам, рабочий может получать пенсию как по старости, так и по нетрудоспособности. Около 2/з или даже больше пенсионных планов, включенных в коллективные договоры, предусматривают теперь выплату пенсии не только по старости, но и по инвалидности. Наблюдается также тенденция сокращать или вовсе отменять требования в отношении возраста и трудового стажа при выплате пенсий по инвалидности.

Другие улучшения заключаются в сокращении продолжительности трудового стажа, дающего право на получение какой-либо пенсии, и снижении возраста, с достижением которого рабочий приобретал право на пенсию сокращенного размера. Большинство планов требует, как минимум 15-летнего, а обычно 10-летнего трудового стажа. Это означает, что число рабочих, имеющих право по достижении ими пенсионного возраста на получение пенсии хотя бы в уменьшенном размере, увеличится.

Что касается финансирования этих планов, то, по подсчетам АФТ — КПП, более 3/4 их полностью финансируется компаниями. По данным министерства труда, 85% рабочих, включенных в планы пенсионного обеспечения в соответствии с коллективными договорами, получали пенсии по планам, целиком финансируемым нанимателем. Таким образом, 15% рабочих были включены в планы, которые финансировались совместно нанимателем и рабочими.

Поскольку вопрос о страховании по безработице регулируется законами штатов, размер выплачиваемых пособий и срок, в течение которого они выплачиваются, весьма различны. Кроме того, во многих штатах некоторые лица несправедливо лишаются этих пособий.