Методы борьбы с профсоюзами

Описывая методы борьбы с профсоюзами, «Текстайл лейбор» в сентябре 1956 г. в специальном обзоре писал: «Барьер, воздвигнутый предпринимателем, сам по себе достаточно велик и является серьезным препятствием для вступления рабочих в профсоюз. Используются всевозможные средства — запугивание рабочих, шпионаж за ними, «вправление мозгов», разжигание расовой и религиозной ненависти, увольнение за поддержку профсоюзов, насилия наемных хулиганов над профсоюзными работниками».

Специалисты и техники составляют около 5 млн. человек, в том числе учителя — около 1,5 млн., инженеры — около 600 тыс., медицинские сестры — 500 тыс., бухгалтеры и ревизоры — примерно 400 тыс. человек. Кроме того, в эту категорию входят работники торговли, 2/з которых — это конторские работники, занятые в розничной торговле, около 1 млн. внешних представителей и несколько сот тысяч страховых агентов и агентов по операциям с недвижимой собственностью.

Левингстон сообщил на совещании, что около 30 профсоюзов АФТ — КПП заинтересованы в вовлечении специалистов и служащих в профсоюзы.

Он заявил, что «нет ни одной отрасли занятости, где в деятельности нынешних профсоюзов среди служащих и специалистов не было бы параллелизма». Но, несмотря на существующие трудности, он высказался оптимистически о возможности вовлечения этих работников в профсоюзы. Полагают, что многие из них вступят в профсоюзы из-за опасений, возникающих в связи с тенденцией к автоматизации труда конторских служащих.

Около 2 млн. конторских и канцелярских служащих работают в обрабатывающей промышленности, из них только 17% состоят в профсоюзах. Около 2,2 млн. работают в банках, страховых компаниях, фирмах по операциям с недвижимой собственностью и других фирмах, из них членов профсоюзов менее 5%. В розничной и оптовой торговле работают около 4,5 млн. служащих, из которых в профсоюзах состоят примерно 5%.